6月7日，市國資委黨委副書記徐克與基層組織建設年辦公室等一行三人，到大水廠調研基層組織建設年活動開展情況。公司黨委書記金長毅、總經理王英軍、副書記劉新志陪同調研。

徐副書記一行視察了工廠“黨員之家”和基層小家建設情況并觀看了大水廠編制的《黨建工作百年回顧錄像》，聽取了公司黨委書記金長毅關于公司基層組織建設年活動情況匯報。

金書記匯報了公司基層組織建設年活動工作：一是制定了實施方案。公司黨委、二級黨委、基層黨支部層層召開動員會部署，提高認識，明確意義、任務和目標。

二是健全領導責任制，加強對活動的組織領導。黨委書記是第一責任人，黨委副書記直接抓。各基層黨委(總支)按要求，切實加強對活動的組織領導，設置活動辦公室和專干。

三是做好調查摸底，分類定級工作。對照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的具體標準，按照“先進黨組織”、“擬提升黨組織”、“擬轉化黨組織”三個層級進行定級。

四是組織開展“強組織、增活力、當先鋒、創佳績、促和諧、獻厚禮”主題實踐活動，發揮戰斗堡壘、先鋒模范作用，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

五是實施“補課”制度，確保“基層組織建設年”落實。對在“基層組織建設年”活動中未按要求、落實不到位的問題，推倒重來，實施“補課”。重點抓好“基層組織建設年”動員會、基層黨組織分類定級工作，梳理問題，制定整改措施。

六是抓好以“黨員之家”為重點的黨建陣地建設。共建五個“黨員之家”，為“黨員之家”配備了電腦、投影儀、辦公桌、椅子、宣傳板等硬件設施，為發揮黨建陣地作用創造了物質條件。

七是亮出黨員身份，開展佩戴黨徽活動。要求每名共產黨員，一律佩戴“共產黨員”徽章上崗。公司在崗黨員舉行了“佩戴黨徽儀式”，增強了黨員的黨性觀念和發揮先鋒作用的自覺性。

八是深入開展“黨員責任區”活動，并將黨員應履行的責任事項、責任人名稱在責任區域內，以制版上墻或通過其他形式進行展示，接受職工群眾的監督。

九是落實“黨員承諾制”，推進“黨員示范崗”活動。黨員結合思想和工作崗位實際，撰寫“黨員承諾書”;基層黨組織制作宣傳板，以支部為單位將每名黨員撰寫的“黨員承諾書”張貼上墻，接受職工群眾的監督。

十是開展領導班子成員聯系點活動。活動做到“三個明確，兩個深入”即：明確任務、明確目標、明確責任;深入基層，深入職工群眾，確保所聯系的基層黨支部在“基層組織建設年”工作中有成效。

十一是開辟“基層組織建設年”專欄。充分利用《水泥集團》和公司網站等輿論平臺，及時宣傳、推廣“基層組織建設年”的好做法、好經驗，發揮典型的示范引領作用，推進基層組織建設年工作深入開展。

徐副書記詢問了新線裝備和當前生產經營情況，金書記和王總經理一一進行了介紹。王總經理還就當前水泥市場銷售不暢，原材料漲價和資金匱乏，給公司生產經營所帶來的壓力等情況，向國資委領導作了介紹，并表示在國資委的關懷下，公司將克服諸多困難，帶領全體員工扎實努力工作，實現公司發展戰略。

徐書記聽了上述工作情況后，對當前開展基層組織建設年工作給予高度評價，他說：“看了水泥集團基層組織建設年活動情況深有感觸，水泥集團公司黨委班子政治敏感性強、團結一心、工作富有活力，兩手抓，兩不誤，在生產壓力較大的情況下，注重開展基層組織建設年活動，務實創新，作風扎實，黨員隊伍穩定，具有特色。”