11月6日晚，全球機械業龍頭公司三一重工發布股權激勵計劃草案。該激勵計劃包括股票期權激勵計劃和限制性股票激勵計劃兩部分。其股票來源為公司向激勵對象定向發行新股。激勵計劃擬向激勵對象授予權益總計17，825.51萬份，約占公司股本總額759，370.61萬股的2.35%。

2533人獲得股權激勵

股票期權激勵計劃擬向激勵對象授予15，490.92萬份股票期權，約占公司股本總額的2.04%，其中首次授予13，941.92萬份，占公司股本總額1.84%;預留1549萬份，占計劃擬授出股票期權總數的10%，占計劃簽署時公司股本總額的0.204%。行權價格為9.38元。另外，限制性股票激勵計劃擬向激勵對象授予2334.59萬股公司限制性股票，占公司股本總額759，370.61萬股的0.31%。授予價格為4.69元。

其中，股票期權激勵計劃的激勵對象共計2,533人，包括公司董事、高級管理人員;公司中層管理人員; 公司核心業務(技術)人員。其中，授予梁林河、段大偉等12位副總裁總共2672.5萬股。授予中層管理人員、業務及技術核心骨干等2094人共計 11，183.42萬股。

授予的股票期權，在行權期的3個會計年度中，分年度進行績效考核并行權。各年度績效考核為：第一個行權期：2013年度凈利潤相比2012年度增長不低于10%;第二個行權期：2014年度凈利潤相比2013年度增長不低于10%：第三個行權期2015年度凈利潤相比2014年度增長不低于10% 。

一位不愿具名的分析人士指出，目前機械行業已經呈現觸底回暖趨勢，以三一重工的龍頭地位，完成股權激勵所要求的行權標準應該不成問題。截止11月5日，三一重工收于9.38元。