11月24日，集團公司總裁辦組織開展了道德規范管理培訓，并在培訓現場與員工簽訂了《廉潔自律承諾書》。

堯柏水泥集團機關開展廉潔規范培訓活動

培訓開始，集團公司田振軍總裁做了重要講話，并對開展廉潔自律工作提出了七點要求：一是全體人員要明確認識，理解該項工作的重要性，引起重視;二是要求大家端正態度，認真學習國家相關法律法規，認真學習并熟練運用公司的制度流程;三是保持良好的心態，正確面對物質利益，切實維護公司利益，做一個道德高尚的員工;四是要嚴格要求自己，防微杜漸，時時刻刻牢記自己的崗位職責和堯柏行為準則;五是繼續堅持和發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風;六是主管以上的領導干部要起到帶頭模范的作用，以身作則，為人師表;七是要求公司全體干部員工要自覺接受全體員工和外部關聯單位和人員的監督，爭當廉潔自律的堯柏人。

隨后，總裁辦劉鑫主任引導參會人員仔細學習了公司下發的《員工廉潔從業管理規定》，并結合工作實際對大家日常工作進行了舉例和要求。隨后人力資源總監李云向大家做了職業道德規范的培訓，從企業或個人因為不當行為會引起什么樣的后果，遭受何種處罰入手，分析了不當行為形成的原因，以及應當采取的措施，再一次為大家印證了遵守職業道德規范對企業發展和個人成長的重要性。

本次培訓是在公司開展廉潔自律活動的一個良好開端，全集團今后會繼續加強反腐倡廉、廉潔自律工作的規范和建設。作為公司的一員，我們每個人都有責任加強自身修養，提高清正意識，防止錯誤以小積大，清楚認識到個人與公司一榮俱榮，一損俱損，自覺抵制和舉報腐敗現象，維護公司和個人利益，促使公司整體管理水平進一步提高。