近日，華新對外公布了《2012年企業社會責任報告》，該報告對企業2012年履行社會責任過程中的各項實踐進行了總結與展示，結合社會責任關鍵數據指標，并列舉典型事例加以說明。

作為中國水泥行業唯一一家經歷風雨磨礪的“百年老店”，華新總裁李葉青在報告中表示，將把推動社會經濟可持續發展作為崇高目標，自覺履行企業社會責任，努力把社會責任理念融入到企業運營的各個環節，最大限度地追求經濟、社會和自然環境的綜合效益。

報告全面總結了華新在環保、安全、人員培養和服務社會四個方面履行社會責任的具體實踐。環保方面列舉了華新2012年在保護環境方面采用的新舉措：通過實施清潔文明生產競賽、采用工藝優化和安裝新的設備減少排放、降低資源和能源使用、礦山復墾和生物多樣性保護的方式來減少生產活動對環境的影響;通過推行垃圾處理等項目為社會提供服務解決環境問題。

安全方面闡述了華新2012年的優先級工作：發現和處理安全隱患、鼓勵人員報告全部的事故、全面執行風險評估、合并生產和安全體系、培養專業的安全經理，華新堅持將“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針落到實處。

人員培養方面描述了華新2012年在保留和培養員工方面所做的工作：除了切實保障員工的基本權益，還投入大量資源用于開展能力標準、評估人才能力、培訓等一系列員工培養與發展活動，讓員工安心工作、快樂工作。

服務社會方面展示了華新2012年所做的努力：通過構建和諧周邊關系，大力開展社區活動，為社會提供優質的產品和服務，實踐 “為所有利益相關方創造財富和價值”的社會責任價值觀。