【水泥人網】英德海螺三期班組長脫產培訓工作業已完成，公司黨團工會成員與各單位宣傳員組成采訪小隊，到各分廠實地了解班組建設動態與成效。

班組面貌綻新姿

推開礦山分廠工程機械班的門，不尤讓人眼前一亮：干凈、整潔的辦公環境，擺放整齊的公共物品，長勢喜人的綠色植物，無不讓人驚嘆，這真的是工程機械班嗎！

“以前我覺得班組長帶頭干好活就稱職了，班組長培訓幫助我轉變了班組管理理念，對如何管事、如何管人也有了新的認識”，礦山分廠維修工段工程機械班班長告訴我們：“我和工段其他幾個班組長培訓回來后，立即按照公司“6S”管理要求，徹底改變以前邋遢的作風，帶領員工從身邊小事開始做起，現在環境舒適了，心情好了，辦事效率也高了！”

近期，工程機械班以班組長培訓為契機深入開展班組建設工作，在管理過程中按照“靠制度管人，用流程管事”的原則，對原有的制度進行全面整理和修訂，制定了“十個管理標準”和“十個工作標準”，要求每名班組成員都能熟知維修質量指標、維修成本指標和崗位職責，對做什么、怎么做做到心中有數，正逐漸形成協調統一的班組標準化管理體系。

一線寫真：頑強的戰斗者

設備處宣傳員儲俊在安全員帶領下第一個沖進煤磨隔倉板更換現場?，F場燈光微弱，電弧和電焊飛濺的火光猶如在黑夜里綻放的煙花般燦爛，大家正搶抓檢修進度?！拔覀儧]什么特別的”，剛停下來喝水的小廖憨憨地回答著宣傳員的問題。小廖指著不遠處的一名員工說，“那是我們班長高立新，我們班組的名字也叫高立新”。我們順著小廖的目光望去，那位班長此刻正全神貫注，在火光映襯下，滿臉汗珠晶瑩剔透。

自認為能吃苦的采訪小隊，在煤磨倉內呆了不久，便受不了現場的悶熱紛紛出來了。此刻，高立新班組成員卻已經在里面連續奮戰了幾個小時……