9月26日，青松集團職工俱樂部門前一派全新景象印入眼簾。百余名身著青一色綠色工裝，頭戴安全帽的技術工人們正翹首期待著，準備近一個月的青松集團第二十七屆鉗電工專項技術比武暨首屆360行青工絕活大賽實際操作比賽即將拉開帷幕。“學技術，提素質，青松員工展風采;增知識，強本領，技能比拼促發展”的兩條橫幅把比武現場裝扮的格外亮麗。11個分子公司近期開展技術比武活動的版面更是吸人眼球，引來不少的職工群眾，前往駐足觀看。集團公司黨委副書記、紀委書記、監事會主席張展福，集團公司黨委常委、工會主高鵬親臨比武現場觀摩。

這是一場別樣紅的青松鉗電工專項技能比武盛宴。這次比武，來自青松集團南、北疆12個分(子)公司經過精心層層海選的33名鉗工、24名電工選手聚集一堂，在此共享技術大餐。

此次技術比武分為理論知識考試和實際操作考核兩部分，理論知識考試占總成績的30%，實際操作占70%。比武現場，參賽選手個個沉著冷靜，理論考核認真答題，裁判解讀仔細聆聽;實際操作從容應對，熟練有序。賽后，參賽選手相互交流，取長補短。經過兩天的激烈角逐，本部水泥廠尚建利、何先鋒、楊小平憑借過硬的理論功底和熟練的技能水平，摘得鉗工比賽團體一等獎獎勵3000元;新型干法水泥分公司、烏市青松水泥參賽隊獲得團體二等獎獎勵2700元;和田青松、克州青松、青松機械獲得團體二等獎獎勵2400元。本部水泥廠沈新勇、水電站劉聘、和田青松竇昌盛、新型干法水泥分公司李皓分別榮獲電工比武一、二等獎勵各獎1000元和900元。

鉗電工專項比賽只是集團公司職工技術比武活動的一個插曲。近二十七年來，集團公司工會與人力資源部堅持強強聯手，不間斷的開展各種形式的員工技術比武，不僅全方位的提高了員工的崗位操作技能，同時也有效調動了員工鉆研技術，立足崗位自學成才的積極性。僅2014年，就有財會人員、化驗工、汽車修理工、鍋爐工、外線工、電力運行工、電力檢修工、樓板工、造型工、軟水工、行車工、吸收工、鉗工、鏟架工、加氣切割工、涵管制作工等40多個工種近八百人參加了28個項目的崗位技能比武大練兵。

值得一提的是，此次鉗工實際操作比賽，采取團隊比武方式共同完成制作水泥生產線提升機料兜，既考驗了各分、子公司鉗工們的分工、合作能力，又考核他們切、割、焊、制作等綜合技能，讓人大開眼界。就像一名已參加過十多次比武并多次獲得優異成績的老選手所說：技術是越學越精，越比越有。每次比武我都會有不同的收獲。一名鉗工比武的技術負責人這樣說：我們就要通過比武活動，一方面能提高員工技術，另外，又為企業帶來經濟效益。這次制作的料兜在市場上大致價格為1400元，今天共制作了11個料兜價值達1.5萬元……

此次比武，充分體現了青松員工比過硬技術，學同行長處，趕爭創一流，幫團結一心，超自我超越的精神風貌。該項活動掀起了青松集團員工“學技術、練本領、強素質”的活動熱潮，培養和造就了一支技術水平、業務精湛的員工隊伍，為集團公司的持續、健康、快速發展提供了有力的人才和技術保障。