2016年9月13日，集團公司總經理任勇在集團總部會見了到訪的華潤水泥董事局主席周龍山。華潤水泥高級副總裁兼首席人力資源官王軍祥，海螺集團副總經理齊生立、王建超等參加了會見。

雙方在2308會議室進行了座談，就企業(yè)人力資源管理、行政管理等方面進行了深入交流。

任勇總經理轉達了集團公司高登榜董事長對周龍山主席的問候，并對周主席一行的來訪表示歡迎。他說，兩公司本著“合作共贏、優(yōu)勢互補、互利互惠”的原則，簽署了戰(zhàn)略合作協議。華潤水泥在較短的時間內成長為行業(yè)前十的龍頭企業(yè)，很多地方值得我們學習，希望雙方進一步加強溝通交流，相互學習借鑒，共謀發(fā)展。

周龍山主席對海螺集團的熱情接待表示感謝。他表示，此行主要目的是學習借鑒海螺人力資源管理專業(yè)的經驗做法。海螺集團作為水泥行業(yè)的標桿企業(yè)，在生產運營、國際化發(fā)展等方面均處于行業(yè)領先地位，尤其是在人力資源和行政管理體系建設上，有著獨特的經驗做法，一直是華潤水泥學習借鑒的對象。希望雙方能進一步深化交流，實現合作共贏，同時對海螺集團毫無保留的經驗傳授表示感謝。

會上，集團公司組織人事部部長汪純健介紹了集團公司人力資源概況，集團公司副總經理齊生立、王建超等就客人關心的干部選拔與培養(yǎng)、薪酬激勵體系建設、人才梯隊建設等方面進行了詳細解答。

參加座談交流的還有華潤水泥人力資源部副總監(jiān)禤小納、尹愛國、曾斌輝，總裁辦副總監(jiān)康真及廣西、福建、山西等地大區(qū)人力資源總監(jiān);海螺集團董事辦、總經辦主任方原,組織人事部副部長夏良，海螺水泥人力資源部常務副部長陶勇等。