為激發廣大員工學習熱情，提高業務技能和知識素養，營造良好的“比學趕幫超”的活動氛圍，自11月以來，華新湘鋼水泥公司工會多措并舉，號召、動員全體員工積極參與，在該公司一、二期工廠掀起“企業文化知識競賽答題”的活動熱潮。

為確保活動取得實效，更好的將各專業知識運用、落實到日常工作中，華新湘鋼公司工會高度重視：

一是成立了競賽活動工作小組，負責活動信息發布、過程監管、結果統計反饋、結果考核、督辦等各項工作;

二是通過宣傳專欄、共享平臺、各級會議宣貫及各專業微信群發布活動資料等一系列強有力的措施，讓全體員工充分認識到參與活動的目的和學習相關知識的重要性和必要性;

三是為確保答題參與率和學習效果，以各部門為單位制定活動學習計劃，同時，組織無辦公電腦的崗位職工通過手機關注微信公眾號、下載客戶端等新穎方式參與答題，提高崗位職工參與活動的積極性;

四是為確保學習活動真正做到入腦入心，每周一上午八點三十分，由活動聯絡專員負責發布“華新員工之家”微信公眾號答題活動內容，由活動工作小組和各部門負責人督促部門員工參與，要求各分會、各工會小組、各部門負責人重視競賽活動，引導全體員工在競賽中學習、進步，員工參與答題后第一時間在部門工作群內發布答題截圖，由部門組織員工對錯題進行討論交流，營造了良好的活動氛圍。

截止第一期答題結束，通過活動管理員統計，員工答題參與率達95%，正確率達到93.41%以上，在讓廣大員工進一步了解華新百年歷史和華新每一次的轉型發展的過程的同時，增強了廣大員工的自豪感和使命感。

目前，華新湘鋼公司“企業文化知識競賽答題”答題競賽活動正在如火如荼的進行中，此次學習活動的開展，在提高全體員工業務技能和掌握知識點的同時，為推動該公司年度生產經營收官工作的順利開展奠定了堅實基礎。

華新湘鋼水泥    田艷菠